ดิ้นรนเพื่อจ้างฟรีแลนซ์มากความสามารถ? อาจถึงเวลาสำหรับการทบทวนตนเอง

การดำเนินธุรกิจขนาดเล็กหรือการเริ่มต้นเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่แตกต่างกันมากมาย บ่อยครั้ง คุณมีทรัพยากรจำกัดและมีงบประมาณจำกัดในการทำงานทุกอย่างภายในองค์กรให้สำเร็จและจ้างพนักงานประจำการ จ้างฟรีแลนซ์และผู้ช่วยเสมือนเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับธุรกิจของคุณโดยไม่ต้องทำงานเต็มเวลา คุณสามารถใช้ฟรีแลนซ์ได้ทุกเมื่อที่ต้องการบริการ ดัง

นั้นคุณจึงจ่ายเมื่อใช้งานจริง จากการวิจัยพบว่าฟรีแลนซ์คิดเป็น36% 

ของแรงงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา ในปี 2564 เพียงปีเดียว พวกเขาบริจาคเงินให้เศรษฐกิจ 1.3 ล้านล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 100 ล้านดอลลาร์จากปี 2563

แม้ว่ากิจกรรมฟรีแลนซ์จะแพร่หลายมากขึ้น แต่ผู้ประกอบการจำนวนมากยังคงพยายามหาฟรีแลนซ์ที่มีทักษะมาช่วยพวกเขา แม้ว่าการรับสมัครงานระดับเริ่มต้นจะค่อนข้างง่าย เช่น การป้อนข้อมูลหรือบทบาทการบริการลูกค้า ซึ่งมีผู้สมัครจำนวนมากที่ยินดีรับอัตราที่ต่ำมาก แต่ไม่สามารถพูดได้เช่นเดียวกันสำหรับฟรีแลนซ์ที่มีประสบการณ์และทักษะเฉพาะด้าน เนื่องจากเป็น ดึงดูดหมวดหมู่นี้ได้ยากขึ้น

ในบทความนี้ ฉันจะแบ่งปันเคล็ดลับที่ช่วยให้ฉันดึงดูดผู้ที่มีทักษะดีที่สุดในกลุ่มผ่านแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ออนไลน์เช่น Upwork, Fiverr และ PeoplePerHour

สร้างโปรไฟล์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยม

สิ่งหนึ่งที่ฉันพบขณะค้นหาฟรีแลนซ์คือฟรีแลนซ์ยังค้นหาโปรไฟล์ลูกค้าเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการทำงานกับพวกเขาหรือไม่ หากคุณต้องการดึงดูด ฟรีแลนซ์ ที่มีคุณภาพให้เขียนรีวิว 5 ดาวสำหรับฟรีแลนซ์ที่คุณเคยร่วมงานด้วย บทวิจารณ์เชิงบวกเหล่านี้จะบอกผู้สมัครคนอื่นๆ ว่าคุณทำงานด้วยได้ไม่ยาก หากโปรไฟล์ของคุณเต็มไปด้วยความคิดเห็นเชิงลบและการให้คะแนนดาวที่ไม่ดี ฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่จะหลีกเลี่ยงงานของคุณ คงไม่มีใครรู้สึกสบายใจที่จะทำงานให้กับลูกค้าที่มีประวัติมีปัญหากับฟรีแลนซ์คนอื่นๆ และถ้าฟรีแลนซ์ทำงานไม่ได้ผล ดีที่สุดคืออย่าแสดงความคิดเห็นใดๆ เลย แทนที่จะทำลายโปรไฟล์ของคุณเอง

ที่เกี่ยวข้อง: สิ่งที่ฉันได้เรียนรู้หลังจากจ่ายเงินมากกว่า 1 ล้านเหรียญให้กับฟรีแลนซ์

ทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณง่ายขึ้น

นักแปลอิสระบางคนหลีกเลี่ยงลูกค้าบางรายเนื่องจากกระบวนการจ้างงาน ของพวก เขา พวกเขาต้องการการทดสอบและสัมภาษณ์อย่างละเอียด หรือประกาศรับสมัครงานหลายสัปดาห์ก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์ ดังนั้นฟรีแลนซ์จึงสมัครงานและต้องรอเป็นเวลานานโดยไม่มีกำหนดก่อนที่พวกเขาจะได้รับการอัปเดตเกี่ยวกับใบสมัครของตน โปรดจำไว้ว่าฟรีแลนซ์ที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีทักษะเฉพาะด้านบางอย่าง มักจะมีลูกค้ารอคิวอยู่แล้ว พวกเขาจะไม่ต้องกังวลกับขั้นตอนการสมัครที่ยาวนานหรือเข้าร่วมการทดสอบใดๆ

นักแปลอิสระไม่สามารถใช้งานได้ตลอดไปเช่นกัน ความจริงที่ว่าพวก

เขาพร้อมใช้งานแล้วไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะมีเวลาทำงานในโครงการของคุณในภายหลัง ดังนั้น ให้ลงประกาศงานเมื่อคุณพร้อมที่จะจ้างเท่านั้น Upwork รายงานว่า โดยเฉลี่ยแล้วลูกค้าจะใช้เวลาสามวันในการจ้างฟรี แลน ซ์ มาตรฐาน “จ้างงานในสามวัน” นี้คือสิ่งที่คุณควรกำหนดเป้าหมายหากคุณต้องการได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง

รับจริงกับขอบเขตงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จำกัดขอบเขตของรายละเอียดงานให้แคบลงและสิ่งที่คุณต้องการให้ฟรีแลนซ์ส่งมอบเมื่อคุณโพสต์โฆษณางาน เป็นจริงและคิดว่างานนั้นสามารถทำได้จริงโดยผู้สมัครคนหนึ่งแบบไม่เต็มเวลาหรือไม่ ครั้งหนึ่ง ลูกค้าสตาร์ทอัพของฉันกำลังมองหาผู้จัดการการตลาดดิจิทัลอิสระ และอ่านประกาศงานของเธอว่า “ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในด้านการตลาดโซเชียลมีเดีย โฆษณา Google SEO การตลาดเนื้อหา และการประชาสัมพันธ์” ขออภัย ตำแหน่งนี้ต้องการทั้งแผนก! งานถูกตั้งค่าให้ล้มเหลว เพราะมันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะคาดหวังให้ใครบางคนมีทักษะเหล่านี้ทั้งหมดและทำงานเหล่านี้ทั้งหมดบนพื้นฐานการทำงานแบบอิสระซึ่งจะให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในทุกด้าน

ในกรณีเหล่านี้ เป็นการดีที่สุดที่จะรับสมัครฟรีแลนซ์หลายๆ คน โดยแต่ละคนเน้นที่ผู้เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ แทน

ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดนักแปลอิสระจึงเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุความสามารถในการขยายขีดความสามารถตามความต้องการ

หลีกเลี่ยงการกำหนดว่า “อย่างไร”

เมื่อคุณจ้างผู้เชี่ยวชาญอิสระในสาขาใดสาขาหนึ่ง พยายามอย่ากำหนดว่าคุณต้องการให้พวกเขาทำงานอย่างไร ให้พวกเขารู้ว่าธุรกิจของคุณประสบปัญหาอะไรและความคาดหวังของคุณในแง่ของผลลัพธ์คืออะไร เปิดรับความคิดของพวกเขาและให้พวกเขามีพื้นที่ในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีความชำนาญในเรื่องนั้นๆ เลย พรสวรรค์ที่มีประสบการณ์จะรู้วิธีนำคุณจาก A ไป B โดยตรวจสอบพารามิเตอร์สองสามตัว

Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์